超级市场，现在俗称“超市”，是美国人的一大发明。1930年8月，纽约的迈克尔•库伦开办了世界上第一家超市——金•库仑联合商店。超市的出现被誉为“零售业的革命”。当时的美国已是一个汽车社会，居民家中的大容量冰箱为一次性购买食品提供了条件，自助购物的方式给顾客带来了便利，“薄利多销”的促销策略从经济利益上诱导顾客大量购物。在超市的发展过程中，出现了综合超市、便利商店、社区超市、折扣商店等多种零售业态。上世纪80年代中期，我国才引入了超市业态。1991年上海内外联综合商社创办“联华超市”，标志着我国零售业进入了一个新的发展时期。
链动2+1商业模式玩法解析？
链动商业模式身份架构解析：代理、老板
链动商业模式四大奖励机制解析：直推收益、团队见点收益、平级奖（可以下级老板收益的10%，由平台额外补贴）、帮扶基金（完成平台发布的指定任务，即可解锁相对应的奖励）
1.直推奖：用户在平台消费购买499礼包即成为代理，可去发展市场，代理即可享受100元的直推奖励
2.团队见点奖：你在团队里做两单（499）业绩，你即可走出现有团队，成为老板身份即可以去发展自已的市场，在做自已的市场在做业绩，再收一单即可获得100元直推奖与200元的团队见点奖。以此类推团队在有创造出业绩（一单）我可以获得200元的团队见点奖。
③平级奖(平级，10%)：成为**老板后，可拿直推“**老板”收益的10%（举例，你在市场上创造两单业绩，即可以成为了“**老板”，成为**老板身份后，在发展市场即可，获得“直推奖100元+团队见点奖200元=300元，那么**老板A作为其平级发展人，则可获得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”。可获得30元的平级奖，由平台额外补贴给A老板）
帮扶机制（80%冻20%）：其中还有一个为了防止出现死号的一个机制，帮扶机制：当你发展的市场出了一单业绩后，却并未继续去创造你的业绩这个时候，通过平台检测发现，评判过后为死号则会直接冻结你收益的20%，剩下的80%则是可以提现的，你去把他激活在为以前团队创造业绩（或完成平台指定的业绩任务）则能解除冻结。
链动2+1是以销售产品为主的营销模式，几乎所有的企业想运用这个模式的初心都是卖产品，在当前经济严重下滑的局面下求生存。链动2+1模式的走人机制决定了没有团队奖，团队成员很轻松就与推荐人割裂关系，没有固定团队，团队是不停变化的，谁也不是谁的下级，谁也不是谁的领导。
百货商店出现不久，美国人就发明了一种可以快速复制零售店铺的经营模式，这就是“连锁商店”。1859年，在美国纽约，来自缅因州的两个小伙伴乔治•吉尔曼和乔治•亨廷顿•哈特福德创办了大西洋和太平洋茶叶公司(简称A&P)。A&P以现代连锁店的首创者而闻名于美国，闻名于世界。连锁商店的出现改变了商业组织的形式，即由单体店向组合店方向发展，通过建立大规模销售体系，实现规模效益。
